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迎 難 而 上 不 斷 進 步 ——泰州市“五一勞動獎章”獲得者卞俊棟事跡簡介 | |
點擊數:3238 更新時間:2019-08-07 收藏此頁 | |
卞俊棟,我司切割班長,戴個眼鏡,話不多,低調、樸實、務實。進司四年多了,他至今依然清晰記得當初選擇這個崗位時的情形:隨著公司東廠區(qū)投入使用,他從西廠夾膠班組調到東廠切割班組,當時由于缺少主操手,帶班師 傅征求他的個人意見,是去洗磨還是切割?他的回答是哪個難學就選擇哪個,就這樣被安排到切割。 從新保特羅機器安裝開始,他就跟在廠家技師后面學習,掌握一些操作要領,弄清一些基本的原理,再跟著師 傅學得如何排版和優(yōu)化版面,切割矩形、異形玻璃需要輸入的各種壓力參數,如何分片等知識。 為了能更快更好的學到本領,他從補片開始,先從一張板切一塊,再到一張板切幾塊,再到大批量的使用原片生產,有時候切一天零散單也忙不出多少產量,為了盡快的將零散單切結束,吃飯時間他也不忘與班長和師 傅請教、探討,借鑒他們工作的方法,學習他們的操作經驗,終于得 到了“要多練習”的真?zhèn)鳌?/span> 時間是最 好的見證,經過四年多的磨練,不管是他的排版速度,版面切裁率的控制,還是工作效率等都大幅度提升,現(xiàn)在可以說指哪兒打哪兒,能安 全高 效的完成任何切割生產任務,成為獨當一面的好手。2016年,公司推出評選“福坤工匠”的激勵機制,鼓勵一線員工、主操手鉆研技術,樹立人人爭當福坤工匠學技術的潮流,激起了他不服輸的勁頭,他主動向生產部門提出了“智能優(yōu)化排版切裁操作法”的初步設想,得 到公司和生產部門的大力支持和肯定,公司組建了以生產、技術部門負責人丁榮為組長,卞俊棟為第—執(zhí)行人的研發(fā)團隊,通過多次摸索攻關,不斷總結經驗,最 終獲得了成功。每年為公司提高切裁率百分之5~8,提高生產綜合效率百分之5以上。 四年多來經他手安 全切割各類版面各種尺寸玻璃累計超過一百三十萬平 米,2019年第—、二季度既要帶徒,又要兼顧生產管理,經他手切割超十萬平 米玻璃從未出錯,展望未來,他表示成績和榮譽屬于過去,今后將一如既往加強學習,不斷提升自己的工作技能,爭取做出更大的成績。
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