9月25日，公司進行了班組長、業(yè)務(wù)骨干競崗述職評議大會。共有14名員工上臺述職并接受員工評議。     
    借鑒公司上月舉辦的“各部門、車間主要負(fù)責(zé)人崗位競選”的成功經(jīng)驗，本次大會優(yōu)化了報名、選拔、競崗、考核流程，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，要求全體員工充分發(fā)揚民 主和主人翁精神，堅持實事求是的原則，為每一位競崗人員打分，避免滄海遺珠。把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力且深受群眾擁護的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為公司的發(fā)展作出積極的貢獻。     
    為了本次大會順利舉辦，公司積極制定方案，進行廣泛宣傳，動員全員參與。競選過程透明，評分實事求是，結(jié)合述職人本年度受獎懲加扣分情況得出總分，在超過分?jǐn)?shù)線以上人員中擇優(yōu)錄用，確保了競聘結(jié)果的公平公正。    
      洪總在大會上明確了公司領(lǐng)導(dǎo)的分工，強調(diào)了負(fù)責(zé)人的任務(wù)和責(zé)任，同時布置10月份在全體員工中開展“金點子”征集活動，要求全體員工圍繞“保安 全、強質(zhì)量、降成本、增效益”主題積極獻計獻策，為公司的發(fā)展作出積極的貢獻。會上，洪總還對全體員工珍惜工作，感恩企業(yè)提出了殷切希望。